創業20年以上の実績。　　　　　　　　　　　　税理士､司法書士､社会保険労務士､不動産鑑定士が在籍する士業総合事務所

大分の雇用や社会保険、労働問題、公的年金等に係る相談はお任せください

社会保険労務士法人ななせ総合事務所

企業に関わる一人一人のモチベーションを向上させ、皆様の笑顔を目指して

社会保険労務士法人ななせ総合事務所では、近年の多様な勤務形態などで複雑化する勤怠労務管理のなかで、特に企業にとって重要なウェイトを占める働く環境の整備や労務の代行などで、労務管理の問題解決に力を入れております。

労務等に対するスペシャリストを配置し、「労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資すること」を目的として、企業の労務リスクを軽減、働く人の労働環境の改善を図り、企業に関わる一人一人のモチベーションを向上させ皆様の笑顔を目指しております。

具体的な、支援としまして

労働・社会保険・給与計算事務手続代行、就業規則の作成・見直し、人事評価・給与表等の制度構築支援、人事労務管理内容のコンプライアンス診断、各種労働時間の設定運用、障害・遺族・老齢年金等の年金についてのご相談、中小企業事業主の労災保険特別加入（労働保険事務組合）、その他人事労務管理内容全般についてのご相談と様々な案件に対応しています。

社会保険労務士の仕事

事業主と働く人をトラブルから守るため、社会保険労務士にしかできない業務とアドバイス、サポートをする専門業務を取り扱っています。

社労士にしかできない助成金の申請

　　労働諸法令に基づく助成金の代理申請ができるのは社会保険労務士だけです。
※他の法律に別段の定めがある場合においては、この限りではありません。

　社労士にしかできない就業規則の作成

就業規則をはじめ、各種規程・規則の作成・見直し、届け出ができるのは社会保険労務士だけです。
※他の法律に別段の定めがある場合においては、この限りではありません。

これも聞こう　年金相談

　「公的年金を専門とする唯一の国家資格者」として、皆さまからのご相談に応じています。複雑な年金制度を分かりやすく説明し、必要に応じて各種の事務手続をお手伝いします。

労働・社会保険の手続き代行

面倒な労災・雇用保険・健康保険・厚生年金保険関係の書類作成や役所への提出等の事務手続き一切を代行致します。

詳しくは

障害・遺族・老齢年金のご相談

障害年金、遺族年金、老齢年金の他、在職老齢年金等の年金額試算、年金離婚分割手続き等についてもご相談ください。

中小事業主の労災特別加入（労働保険事務組合）

事務組合に事務委託することにより、事業主や家族従事者、法人の役員も特別に労災保険に加入することができるようになります。

詳しくは

給与計算業務支援

毎月の煩わしい入力や計算、袋とじ、給与データの管理等から解放され、年に数回ある保険料率の変更や法改正にも対応した給与計算が可能です。

その他の支援業務

各種労働時間制度の運用、残業支払、解雇等の労使トラブル対応、定年のルール化、メンタルヘルス問題、各種助成金、奨励金の申請、労災・雇用・社会保険の新規成立手続等。

就業規則等の社内規程策定支援

会社の就業上のルールをハッキリさせることにより人事労務管理上のリスク管理や問題社員への対応ができるようになります。

労務コンプライアンス診断

労働基準監督署や労働局が行う臨検調査や、年金事務所が行う調査に準ずるコンプライアンス診断を実施し、是正・改善案を提案します。これにより何が正しくて、何が正しくないのかが明確になります。

社員が育つ人事賃金制度策定支援

企業の発展は社員の能力にかかっています。また社員の生活は企業の発展にかかっています。自社で運用・メンテナンスできる人事賃金制度の仕組み作りを支援します。

詳しくは

公的年金等に関する研修・セミナーは、 株式会社経済法令研究会および農林中金アカデミー所属講師として、全国JA、銀行、信金、信組で 研修実績のある当事務所の社会保険労務士にお任せください。

労働・社会保険諸法令や日常の人事労務管理の業務（労使トラブルや法改正、会社諸規程の運用、行政の調査等）の相談に応じ、問題に対応します。

そ　の　他

専門家の社会保険労務士をもっと詳しく！

あなたの労働社会保険業務委託は大丈夫？ 無資格者にお金を払っていませんか？

他にも法律違反にあたる可能性がある、社会保険労務士にしか行えない業務があります。
もし、専門家である社会保険労務士以外に依頼すると、法令に反していたりトラブルが起きたりするリスクが高まります。

※他の法律に別段の定めがある場合においては、この限りではありません。