社会保険労務士の業務案内
労働・社会保険の手続き代行
面倒な労災・雇用保険・健康保険・厚生年金保険関係の書類作成や役所への提出等の事務手続き一切を代行致します。
障害・遺族・老齢年金のご相談
障害年金、遺族年金、老齢年金の他、在職老齢年金等の年金額試算、年金離婚分割手続き等についてもご相談ください。
中小事業主の労災特別加入
(労働保険事務組合)
事務組合に事務委託することにより、事業主や家族従事者、法人の役員も特別に労災保険に加入することができるようになります。
給与計算業務支援
毎月の煩わしい入力や計算、袋とじ、給与データの管理等から解放され、年に数回ある保険料率の変更や法改正にも対応した給与計算が可能です。
その他の支援業務
各種労働時間制度の運用、残業支払、解雇等の労使トラブル対応、定年のルール化、メンタルヘルス問題、各種助成金、奨励金の申請、労災・雇用・社会保険の新規成立手続等。
就業規則等の社内規程策定支援
会社の就業上のルールをハッキリさせることにより人事労務管理上のリスク管理や問題社員への対応ができるようになります。
労務コンプライアンス診断
労働基準監督署や労働局が行う臨検調査や、年金事務所が行う調査に準ずるコンプライアンス診断を実施し、是正・改善案を提案します。これにより何が正しくて、何が正しくないのかが明確になります。
社員が育つ人事賃金制度策定支援
企業の発展は社員の能力にかかっています。また社員の生活は企業の発展にかかっています。自社で運用・メンテナンスできる人事賃金制度の仕組み作りを支援します。
労務相談顧問
労働・社会保険諸法令や日常の人事労務管理の業務(労使トラブルや法改正、会社諸規程の運用、行政の調査等)の相談に応じ、問題に対応します。
お気軽にお問い合わせください。
社会保険労務士法人 ななせ総合事務所 ☎ 097-548-6770